Systemische Coaching-Kompetenz
Als systemische Coach begleite ich Menschen in verantwortungsvollen Rollen sowie in persönlichen Entwicklungsphasen.
Meine Arbeit basiert auf fundierter Ausbildung und kontinuierlicher Weiterentwicklung:
- Ausbildung zur systemischen Business Coach (Kröber Kommunikation)
- Zertifiziertes Mitglied im Deutschen Verband für Coaching & Training (dvct)
- The Work Coach (zertifiziert nach Byron Katie, 2025)
- Restorative Breathing® – Teacher Training Level II
- Seit 2022 freiberufliche Business Coach im The Jobsharing Hub
Führung & Governance-Erfahrung
25 Jahre im internationalen Großkonzern, davon 20 Jahre in Führungsfunktionen. Ein wesentlicher Teil dieser Erfahrung entstand in geteilter Führungsverantwortung im Jobsharing.
Schwerpunkte:
- Revision und Compliance
- Finance & Controlling
- Business Development
- Kaufmännische Geschäftsführerin (130 Mitarbeitende) im Jobsharing – inkl. Personalleitung
- Verwaltungsratsmandat als Arbeitgebervertreterin bei der Mercedes-Benz BKK (09/2023–12/2025)
Mehr als zehn Jahre Führung im Jobsharing in mehreren gemeinsamen Führungspositionen.
Geteilte Führungsverantwortung erfordert ein hohes Maß an Abstimmung, Vertrauen und Klarheit in Rollen und Entscheidungen.
Diese Erfahrung prägt meine Coaching-Arbeit – mit einem klaren Blick für Entscheidungsdynamiken, Zusammenarbeit und Alignment in Führungsteams.
Vereinbarkeit & partnerschaftliche Führung
Seit 18 Jahren lebe ich partnerschaftliche Verantwortung in einem vierköpfigen Familienkontext.
Ich kenne die Realität von Mental Load, konkurrierenden Zielsystemen und bewusster Rollenklärung – und begleite Menschen, die ihre Verantwortung reflektiert gestalten wollen.
Mein Profil in einem Satz
Ich verbinde langjährige Führungserfahrung – auch in geteilter Führungsverantwortung – mit systemischer Coaching-Kompetenz.
So begleite ich Führungspersönlichkeiten mit einem klaren Blick für Entscheidungs-, Macht- und Zusammenarbeitsdynamiken in Organisationen.